Anders doen
Vanuit dat anders denken, gaan we aan de slag. Gewoon aanpakken, doen. Experimenteren en reflecteren. Dit noemen we actieleren.
Voor bestuurders en managers betekent dit ruimte geven en lef tonen. Samen met andere bestuurders en managers de veranderaanpak omarmen en uitdragen in de organisatie. Actief steunen en sturen en daarmee de toon zetten.
Beroepskrachten gaan het gesprek aan met de inwoner (cliënt, patiënt) in zijn eigen (woon)omgeving, met zijn netwerk en alle andere beroepskrachten die nodig zijn.
Het kan natuurlijk zijn dat je hierbij nog wordt belemmerd of vertraagd door de ‘oude’ manier van denken en werken. Heel logisch, want veranderen doe je niet zomaar. Als je het écht samen doet wordt je daarbij gesteund door collega’s binnen en buiten je organisatie.
Er zijn instrumenten ontwikkeld binnen verschillende proeftuinen, die je kunnen helpen bij het Anders doen.
Lees hier meer >>